De følgende brugerbetingelser, sammen med Privatlivspolitikken, udgør en bindende juridisk aftale (denne ”Aftale”) mellem Workee ApS, CVR 40830170, Strandlodsvej 44 3, 2300 København S, Danmark (”vi” eller ”Workee”) og dig (”du” eller ”Brugeren”), som regulerer brugen af Workees online jobportal, inklusive hjemmesiden på www.workee.co og ”Workee: Find Job og Ansæt Personale i Danmark” iOS- og Android-applikationer (”Platformen”).

1Generel anvendelse af Platformen og Servicen

1.1. Workee stiller Platformen til rådighed som en markedspladslignende online jobportal tiltænkt ethvert individ eller enhver juridisk person, som er en Bruger af et hvilket som helst aspekt af Platformen (”Bruger”), som enten: (i) en juridisk person, der tilgår en Platform for at slå et job op eller anvende de services, der udbydes af Workee fra tid til anden til dens Brugere (”Servicen”) af en hvilken som helst grund relateret til at lede efter kandidater til jobåbninger (”Arbejdsgiver”) eller (ii) et individ, der leder efter jobåbninger i en hvilken som helst kapacitet undtagen som en Arbejdsgiver (”Kandidat”).

1.2. Brugernes profiler, der er indeholdt i Workees søgeresultater, er udarbejdede af personer over hvem Workee ikke har nogen kontrol. Vi kan ikke garantere, at Brugerne er dem, de udgiver sig for at være. Vi bekræfter ikke nøjagtigheden eller fuldstændigheden af noget Jobopslag eller anden information indsendt af nogen Bruger, inklusive identiteten på denne Bruger. Workee påtager sig ikke noget ansvar og fralægger sig alt ansvar for indholdet, nøjagtigheden, fuldstændigheden, lovligheden, pålideligheden, eller tilgængeligheden af noget jobopslag eller andre data og/eller information, der er tilgængelig på Platformen.

1.3. Workee verificerer, anbefaler eller på anden måde garanterer ikke for nogen Kandidat eller Arbejdsgiver. Workee erklærer intet vedrørende Kandidaters eller Arbejdsgiveres kvalifikationer og blåstempler heller ikke den potentielle Kandidat eller Arbejdsgiver. I tilfælde af en tvist mellem dig og en hvilken som helst Kandidat eller Arbejdsgiver giver du tilsagn til at skadesløsholde og ansvarsfriholde Workee som følge af eller på nogen måde forbundet med sådanne tvister (inklusive inddækning af juridiske omkostninger herunder sagsomkostninger til modparten).

1.4. Hvis du er en Kandidat, anerkender og accepterer du at:

  • Ethvert CV, information, data, billeder, fotos, materialer eller ansøgningsinformation (”Profil”), som du lægger op, viser, indsender eller på anden måde gør tilgængelig gennem Platformen omfattes af denne aftale. Men, uden at begrænse det foregående, så vær venligst opmærksom på, at ved at oprette en Profil gennem Platformen, anmoder du om og autoriserer Workee til at gøre din profil tilgængelig for enhver Arbejdsgiver i den valgte geografiske lokation.
  • Du anerkender, at Workee og Arbejdsgivere på Platformen sætter deres lid til nøjagtigheden og fuldstændigheden af alle informationer, der er givet under registreringsprocessen, og du accepterer at færdiggøre din profil og holde den opdateret på Platformen, og du garanterer og erklærer, at alle informationer, der er givet til Workee og på din Profil, er nøjagtige, komplette og ikke misvisende og forbliver således.
  • En jobsøgende kandidat må ikke fremsende CV eller anden kontaktinformation til en virksomhed, før den pågældende virksomhed har anmodet om det via chat.
  • Workee påtager sig ikke ansvar for og fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for indholdet, nøjagtigheden, fuldstændigheden, lovligheden, pålideligheden, eller tilgængeligheden af ethvert Jobopslag eller information inkluderet i Workees søgeresultater.

1.5. Hvis du er en Arbejdsgiver, anerkender og accepterer du at:

  • Dit jobopslag som hovedregel vil være tilgængeligt for andre Brugere via Platformen i en periode på 30 dage efter det er opslået, medmindre denne periode forlænges i overensstemmelse med specifikke, gældende betingelser.
  • Virksomheder med en gratis virksomhedskonto må ikke tilføje mobilnummer, e-mailadresse eller eksterne links til deres jobopslag eller virksomhedsbeskrivelse. Virksomheder må heller ikke opfordre en ansøger til at henvende sig via sociale medier, som evt. måtte fremgå af jobopslaget eller virksomhedsbeskrivelsen.
  • Virksomheder med købt premium-abonnement kan frit tilføje kontaktinformation til jobopslag og virksomhedsbeskrivelser.
  • Workee kan i visse tilfælde benytte en virksomheds navn og logo for at kunne identificere virksomheden som bruger af Workee.
  • Ved kontakt til en Kandidat deler du denne handling med Workee.
  • Workee og Kandidater på Platformen sætter deres lid til nøjagtigheden af oplysninger og du accepterer at færdiggøre og holde jobopslag opdateret på Platformen.
  • Din brug af Platformen kan til enhver tid suspenderes eller annulleres. Du skal straks ophøre med brugen af Platformen, hvis du modtager en sådan meddelelse.
  • Workee forbeholder sig retten til at afslutte din adgang, hvis du overtræder denne Aftale eller lovgivning.

2BRUGERKONTO

2.1. Du skal registrere dig hos Workee og oprette en konto for at kunne tilgå hjemmesiden eller Workee-appen som enten Kandidat eller Arbejdsgiver. Alle konti skal have gyldige e-mails.

2.2. Vi kan nægte dig et brugernavn, der udgiver sig for at være en anden, er beskyttet af lovgivning, er vulgært, eller på anden måde fornærmende.

2.3. Du kan ikke overføre din Workee-konto. For at beskytte din konto, skal du holde dine kontodetaljer og password hemmeligt og sikre.

2.4. Hvis du er en Kandidat, kan du kun oprette én konto.

2.5. Hvis du er en Arbejdsgiver, kan du oprette separate konti for forskellige ansættelsessteder.

2.6. Hvis din konto ikke bruges i mindst 24 måneder, vil den blive slettet. For at lukke din Workee-konto, kontakt venligst support@workee.co.

3BETALINGSPOLITIK FOR KANDIDATER

3.1. Kandidater kan anvende Platformen gratis.

4BETALINGSPOLITIK FOR ARBEJDSGIVERE

4.1. For at prøve Workee, kan arbejdsgivere slå én gratis jobannonce op og have op til tre gratis chats.

4.2. Arbejdsgivere kan købe premium abonnement og anvende Workee uden begrænsninger på jobopslag og chats.

5PLATFORMENS TILGÆNGELIGHED

5.1. Vi stræber efter at have Platformen oppe, men alle online services lider under lejlighedsvise afbrydelser. Du skal rette alle tekniske forespørgsler til support@workee.co.

6PRIVATLIVSPOLITIK

6.1. Tiltagene som Workee tager for at beskytte dit privatliv, samt spørgsmål om personlige oplysninger, er beskrevet i vores Privatlivspolitik.

7ANSVARSFRASKRIVELSE

7.1. Workee fraskriver sig ethvert ansvar for nøjagtigheden eller pålideligheden af information på Platformen, slået op af tredjeparter, samt eventuelle skader som resultat af adgang til Platformen.